职场有陷阱怎么处理

职场有陷阱怎么处理，在应聘求职过程中，很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识，设置了各式各样的就业陷阱，下面来了解职场有陷阱怎么处理。

职场有陷阱怎么处理1

1、应聘职位与实际不符

具体现象：

有单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清，对用人要求的标准不明确，没有严格的界限。还有的则直接把其它公司的招聘内容照搬过来，换成自己公司的名称，应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致。

解决办法：

1)在这种情况下，沟通是主要的，一定要了解清楚对方的想法和意图，是否是因为公司一时的不得以或其它苦衷，然后决定去留。

2)对自己的职业目标明确的情况下，告诉自己这个岗位是否适合自己，自己是为什么而要获取这份工作，是为生存、还是职业需要发展。但是，向阳生涯职业咨询专家的指出，如果一个企业连岗位都不能具体的描述，其发展前景，可想而知。

3)向企业阐明自己的观点和想法，如果确是公司刻意隐瞒欺骗，那就通过交涉来解决，尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。

2、面试时收取费用

具体现象：

用人单位变相收取各种费用，如报名费、培训费等等，其实是一些企业变相敛财的手段和方法。

解决办法：

法律规定：用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。招聘面试是一种双向选择的机会，无论是求职者还是招聘单位，并没有为对方提供任何具体的服务，所以根本不应涉及费用，如有单位向求职者收取抵押金、风险金、报名费等，很可能是想骗取求职者口袋里的金钱，此时，一定要拒绝交纳。可以想像，这样的公司连考虑也不用考虑的，还是多花点时间来寻找更合适的吧。

3、薪酬模糊，浮动幅度大或不按时发放

具体现象：

企业在新员工录用后，对于待遇，不给予明确的答复，含糊不清、在签定用工合同的时候，也不说明具体待遇。

解决方法：

1)在企业录用前，就必须要和对方明确自己的工作岗位及具体待遇，具体为：试用期工资、相关补贴，正式录用后的待遇、保险与福利(具体保险与福利，如失业、医疗保险、公积金等)、相关补贴。了解清楚后，问明以何种方式说明，同时，是否在合同中加以备注，这点很重要，因为，可以最低的降低风险。

2)正式入职后，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在相关合同中注明，同时，可以向同单位的人员了解，否则入职以后你就被动了。

3)一旦发现企业不履行其工资、保险与福利可以向有关劳动执法部门举报，及时解决，以免更大的损失。

4、试用期无甚过失被解雇

具体现象：

一些行业企业如酒店、中介公司等为了降低企业管理成本(人员工资、福利、保险)利用试用期的低工资，正式录用后的高工资来引诱求职者，在试用期快结束的时候，以无端的理由解雇用工者。《劳动法》明确规定：“试用期包括在劳动合同期限中”，也就是说，没有劳动合同的试用期就根本不是法律意义上的试用期。

解决方法：

1)求职者在应聘前一定要做好充分的准备，全面的了解进入这个行业的特点，特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业，在进入这样的企业前，最好能和改企业的.员工进行了解，多方面的打听。

2)签定用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规。

3)在工作的时候与员工多交流，建立很好的员工基础，以便在被无故解雇的时候，有员工在劳动执法不妙调查的时候，能给予支持取证。

4)椐理力争，无理的总是胆怯的，必要的时候和及时想有关部门举报，只有这样，才能保护好自己的权益。

职场有陷阱怎么处理2

要冷静

虽然不能沉默应对，但不代表你要立刻“怒发冲冠”地找对方理论。他在暗处使坏，你在明处找他，很容易让那些不明真相的“吃瓜群众”，以为是你挑起的争端。一旦情绪失控，就真掉进小人的圈套里了。因此，不管如何，先克制住自己的愤怒和委屈，让自己平静下来。

敬而远之，说话谨慎

当知道被“小人”同事害了以后，我相信大部分人都怒火中烧，想当面去质问对方，找他理论一番。殊不知，你这样做又是掉落“小人”的陷阱里了。最好的`法子，就是跟他继续保持平淡的表面关系，毕竟单位内抬头不见低头见，但内心早已把他列入危险分子，远离他，私下也不用再联系了。

主动出击，先发制人

擅长创造出“黑状”的人，掌握了人们思想和心理的这一特点，并具有先发制人的能力。要防范和反击“黑状”，就不能总是“下棋”，而应积极行动，在那些小报报道者告发“黑状”之前先抓住先机，从而战胜流言中对自己的诬蔑。

职场非常复杂。别以为职场太简单，别以为人都很善良。在工作日要留心观察，尽早发现身边的“小人物”，并采取防范措施。

职场有陷阱怎么处理3

以权惑人，取之非祥

小周勤勤恳恳，就如同老黄牛一般任劳任怨。他坚信只要自己努力，就一定会有回报。然后回报终于来了，他的上司找到他，告诉他要提拔他到某分公司去做经理。

小周一下蒙了，然后就是狂喜，自己的努力终于得到了回报。他向上司保证，一定不辜负上司的期望，好好工作。上司拍了拍他的肩头，送他走向了“不归路”。

小周毫不犹豫地接受了任命，上司心中多少是有些内疚的，但有什么办法，那么大的一个烂摊子，责任总要有人承担吧，整个部门除了小周这个老实人，人傻又想当官外，要么比猴子还奸，要么毫无追求，根本就不会上当啊。

小周兴冲冲地上任了，然后他发现那就是一个陷阱，前任留下了一个烂摊子跑了，自己一接手就要面对无数要承担的责任，根本逃不掉。这个时候小周后悔了，可为时已晚。然后小周屁股在那把羡慕依旧的位置上还没坐热，就稀里糊涂成为替罪羊。

在职场这是极其危险的陷阱，用权力当作诱饵，让你欢天喜地地跳下去。对于迷恋权力的人来说，对于职场中想有所作为的人来说，这种诱惑往往是无法抵御和拒绝的。

越无法拒绝和抵御的.诱惑，就越是危险的，就越应该谨慎对待，认真思考。在没有想清楚之前不要轻易接受。天上不会无缘无故掉下馅饼来的，世界更不会有免费的午餐。一旦出现，你就该注意了。