大学生初入职场要了解什么
大学生初入职场要了解什么，对于大多数大学生来说，步入职场是一个全新而充满挑战的阶段，在这个新的环境中，许多人都可能会遇到一些困扰和误区，现在分享大学生初入职场要了解什么？
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NO、1薪资太低
一年来我任劳任怨，从早忙到晚，可每个月1800元，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不敢参加。我有个同学一年跳了三次槽，每跳一回工资都往高了要，现在快多出我一倍了！大家都很是羡慕。学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼。
点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。
NO、2工作压力太大
在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊！
点评：从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。
NO、3无法胜任工作要求
大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心。文秘专业的Rudy如是说。她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。
点评：光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。
NO、4缺乏工作兴趣
每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职：每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了！
点评：每个人都或多或少的涉及到一些自己不喜欢的事，应该学会发现其中的乐趣。
NO、5个人发展空间小
学商务英语的梅子告诉我们：老师常说，要降低就业期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了点，算上我一共也就3个人，一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。
点评：公司好员工才有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。
NO、6找不到发展方向
学人力资源的Mary在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力资源助理一职，入司后才知道虽身处HR岗，但干的工作却与HR没有太大关系，老大安排她管理公司档案和印章，收发报纸和文件，有时还要兼顾会务协调，概括起来就是在打杂，半年多过去了，她对自己的职业发展感到十分迷茫。
点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。
NO、7职场人际关系复杂
在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的.耳目，人际关系骤然复杂。
点评：职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。
NO、8企业文化无法融合
我最受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学习心得和体会，又是司庆又是纪念活动，还得应付领导来视察工作，务实的事干得太少，让人很难干下去！证券公司职员Peter这样感慨。
点评：入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求职。
NO、9知识有限进步较小
从事幼儿教育培训的Grace表示：我在这家公司一年半了，原本是想通过这份工作来积累一定经验，为今后自己开亲子教育工作室做准备，但是来了一段时间后发现，学到的知识十分有限，没有达到我先前的规划预期。
点评：职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。
NO、10经常加班健康透支
Davis在担任课程顾问的2年中从最初的喜欢到现在的放弃：我最初是很喜欢这份工作的，因为可以将适合的课程推荐给有需要的客户，感觉是在帮助他人，也十分有成就感，但是因为每月有业绩压力，导致经常加班，一天工作14个小时，根本没有休息时间，严重影响了我的身体健康，坚持不下去了！
点评：职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。
职场之路坎坷曲折，做为新人更要能经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦。生涯提醒，大学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的，为自己做好准备的职业定位，很多职场问题便会迎刃而解了。
很多人都入职多年才幡然醒悟自己错在哪里了。有很多人觉得自己工作不顺心，工作太压抑，不能顺从本心。有些人工作后发现自己和现在的公司格格不入，不能够认同企业文化，有些人感觉公司不能为自己提供良好的发展前景等等洗鞋子都给都是大学生初入职场都要注意的问题。
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给初入职场大学生的忠告
1、拒绝浮躁
刚入职场，你会发现与期待有差距，你会觉得这不是我想要的，应该换家公司。不停换工作，折腾三五年后，同学们好像升职的升职，加薪的加薪，自己却还在基层苦苦挣扎、郁闷、不解。
2、多做事
新人共同的困惑：无事可做，要么老员工怕你不会做事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么。
多做与少做，在很多人眼里是态度问题，谁都喜欢积极主动、乐于分担的同事。多观察，有什么力所能及的事，主动去做。这会让你更快地融入团队、获得认可。
3、不计较得失
不要太计较得失，即使付出和回报看起来并不匹配也不要太过失落。机会和经历，对职场新人来说，是最珍贵的。
记住一句话：世界上有很多你看不见的眼睛。你努力，别人不一定能看得到;可是你不努力，一定有人会看到。
4、记录和总结
养成记录和总结的习惯，每天记录今天做了哪些工作，有什么心得，遇到了什么困难。记下来，然后找机会请教同事。
这样的习惯坚持一段时间后，你会发现你对工作的熟悉和了解程度，会远远领先于和你一起作的新同事。
5、跟优秀的人学习
在任何单位，都会有优秀的人和散漫的人，“近朱者赤”的古训，在职场同样适用。
试着跟优秀的同事接触，观察、学习他们的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀。
远离那些爱抱怨、爱说是非的“职场负能量”。
6、保持激情
积极、乐观、充满拼劲，这是年轻人为人称道的品质，谁都不愿意看到一个年轻人老气横秋、死气沉沉。
无论遇到什么困难，学会调适。职场上，大家都太过忙碌，没人有时间理解你的`情绪，也没人会因为你的悲观而怜悯。
7、坚持学习
别以为开始工作，就告别了漫长的学习生涯。对新知识、新技能保持开放的心态，针对工作中的种种需求，完善知识结构和技能结构，它会让你更值钱。
如何利用业余时间往往决定了人生的差距，与其都用在无意义的社交和娱乐上，不如交给书本。
8、保持自信
刚入职，可能因为什么都不懂而着急，也可能因为同事冷落而孤独。这很自然，也很普遍，不要惊慌，也不沮丧。
告诉自己，明天的我会比今天更出色，困境只是暂时的。有问题就努力地解决和改善，如果最初就退缩，未来的战斗你怎么应付?
9、有自己的目标
很多人工作几年后，似乎还是浑浑噩噩，这是因为他们一开始没有给自己定下明确的目标。有了目标，才会激发你的动力。
目标不用定得太高，可以制订周、月的目标，完成明确任务。再没有定期考试作为动力了，你要学会自己设置进步的每个台阶。
