职场友谊真的存在吗

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职场中可以结交到什么样的朋友

没有标准答案

2002年时，我应聘进入一家外资咨询公司工作。

面试那天是周五下午，HR、老板两轮后顺利通过，老板当面告知我下周一可以来上班。

到了周一，我早早来到公司，在坐位上等到十点，直属领导销售总监还没出现。于是去前台问，得到的回答是：“销售总监L一小时前就到公司了……”

事到这里，我还没感觉有什么不对劲儿，直接去找了L报道，说了下自己的情况。L回复“行吧，先干着看，也没有什么工作安排给你。待着吧……”

后来我才想明白了，面试那天L刚好外出，并没有与我见面。老板通知她下周一有一位新员工入职，做为直属领导当然不高兴了。

当时我还比较年轻，总觉得靠努力就可以赢得职场友谊。

实际情况是，并不会！

基本上之后两年，L和我的关系就定格在入职那天了。

她希望我自生自灭，早点儿走最好；我则对她如同对待路人甲，谈不上讨厌。

在职期间，我结婚，请了销售部的同事，当然也有L。

L却说，“结婚不就是为了收个份子钱吗？不去。”她这么一说销售部其他同事都不好来参加了……这只是众多小事里的一件。

要说完全对这人不膈应是不可能的，我尽量视而不见。

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既然气场不合

那就不要长期扭曲自己

在这家外企咨询公司的两年时间，我由于机缘巧合很快成为业绩最好的销售，连续签了几个大单。

虽然收入上有些许回报，但是由于工作环境不顺心，心态并不是很好。

直到有一天，回家跟老婆八卦公司的事情，老婆大人一句话点醒了我，“不要把在公司的不良情绪带回家！”当时真有醍醐灌顶的感觉。立马决定找下家！

心情不好时，不仅会影响身体健康，更能影响家庭关系，再好的业绩和收入都不能弥补。

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To职场友谊：

感谢你能来，释然你离开！

尽管在职场中能够结交到什么样的友谊，需要结交什么样的朋友，并没有标准的答案。

但我想提醒大家的是，应该远离什么样的职场伙伴，那就是拒绝与“蠢人”为伍。因为他们会把你拉到他的智商水平，用他熟悉的手段打败你。

跟这种人叫劲，一来是不值得，二来应该去做些更有意义的事而不是把时间浪费在这里。

对于文章开篇提到那位粉丝朋友所提出“怎样面对讨厌的上词”的问题，我的意见是，不要调整自己以适应讨厌的上司，这样早晚一天你自己也会变得令人讨厌。换一家公司，或者内部转岗。