男领导对得不到的女下属会怎么样

男领导对得不到的女下属会怎么样，在职场上，有些员工会被上司看上，但有些员工不想和上司有什么关系，这就导致一些上司觉得没有面子，下面是男领导对得不到的女下属会怎么样的相关内容！

男领导对得不到的女下属会怎么样1

凡是漂亮的女员工，一旦有男领导看上，那么这个女员工迟早会在职场中出现波澜。

这是一个职场难题，对漂亮的女下属而言，如何来回应男领导的“暗示”或“明目张胆”的行为？

不得不说，漂亮的女下属，在领导的眼里，就是一种唾手可得的“资源”，所谓“近水楼台先得月”，一定要占有这种资源。

男领导一旦看上漂亮的女下属，那么漂亮的女下属通常是很难逃出男领导的手掌心的。

但是，男领导对待女下属，通常都会以“利益”来作为资本。

职场中，男领导在漂亮的女下属面前，都有哪些让女下属动心的资本？

如果漂亮的女下属有“上进心”，甚至是“虚荣心”，觉得自己离领导很近，跟领导关系不一般，那么男领导对漂亮的女下属的“占有”成功率就变得非常容易了。

事实上，现实职场中漂亮的女下属，根本不会过“普通人”的生活，根本不会满足于“平淡”的生活；

所以如果家庭不能满足于她们的要求，漂亮的女下属就会在职场中寻求这种实现的途径，一旦男领导对漂亮的女下属发出信号后，二者“一拍而起”的条件也就具备了。

职场中，漂亮的女下属通常有三种结局：

一是漂亮的女下属不接受领导的暗示。

职场中这样的漂亮女下属，通常家里的经济境况都是不错的，否则，她在职场中是很难立足的。

为什么？因为外在的评价会让她崩溃的。

试想：如果一个漂亮的女员工，每天吃着廉价的快餐，上下班挤高铁、挤公交，穿着地摊货，在职场中她肯定是没有自信的。

一旦漂亮的女员工处于这种困境，周边同事对她的`评价、眼光和态度，迟早会让她受不了。

所以，但凡是这样的女员工，家境一般都是可以的，可以经受住领导的暗示。

二是漂亮的女下属跟男领导保持着“暧昧的距离”

漂亮的女下属，一旦跟男领导保持着“若隐若现”“似有似无”的暧昧关系，既显得跟男领导关系不一般，又与男领导保持着底线距离，不会突破那层底线。

这种漂亮的女下属，是那种既有美貌，又有智慧的女员工。

为什么？因为她明白，一旦跟领导“翻脸”，一旦捅破自己跟领导的这层“窗户纸”，自己在职场也就没有退路了。

所以，这类漂亮的女员工，不管家境情况如何，自己都保持着一定的原则，不突破自己设定的底线，为了拥有这份工作，为了稳住自己的家庭，她只能每天游走在自己和领导的这层关系中，纵然过得累，但还是要坚持着。

三是漂亮的女下属和男领导突破底线，走在一起。

职场中，漂亮的女下属，很容易为了钱、为了职位、为了事业，甚至是为了那份社会地位、身份荣誉，而和男领导走在一起，享有领导手中的那份资源和权力。

因为这条路很容易走，无论是否有家庭羁绊，因为经济就是资本，就是底气，就是胆气，她敢于去走这一步。

这样的女下属，在职场中还是占有大多数的。

男领导对得不到的女下属会怎么样2

身在职场中的女性，如何面对男上司的潜规则？

首先，要学会辨识男上司潜规则女下属惯用的伎俩，以防中招。

伎俩1：展示自己的过人之处

男上司想要潜规则的女下属，肯定是气质、形象过人的女性，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。

在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依赖和崇拜。

伎俩2：调岗、调职

如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，在他的管辖范围之内更好。

所以，此时的男上司，会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位，也让人有很多联想的空间。

伎俩3：做思想工作，了解家里实际情况

下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏。作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。

比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节也是决定着他是否敢于对她下手的依据。

如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果已婚，婚姻的幸福程度，夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是长期相伴或两地分居，这些因素就是他必须要考虑周全的'。

伎俩4：无休止的加班

此时，如果想要把魔爪伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会，展示他的权力、才华或能力。

如果是正常的加班，女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。

男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，更要慎之又慎。

伎俩5：玩笑、幽默的调侃

男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。

比如一个挑逗女下属的举止，或者女下属在工作时，他突然靠近女下属的座位，有意无意地手搭女下属的肩，或者同时用语言来挑逗；

比如“老婆，我想你了”、“你工作的时候，真的是太有魅力了”、“如果我没有老婆，肯定就娶你”等等。如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放肆地实施潜规则女下属的计划。

伎俩6：奢靡的生活

此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任。他现在想做的，就是让女下属一起享受他成功的荣耀，享受他奢靡的生活。比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。

让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中产生天壤之别的落差。

当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功，如何如何有权或有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨，双方因而产生矛盾。

伎俩7：关心、表白、诱惑、勾引、要挟

在女下属生活不如意，因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，更无微不至的关心开导她。

当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活；他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。

当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。

他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。

可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪。当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的强烈。

而男上司，还是会不停地与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。

此时，男上司内心的邪恶暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。

伎俩8：潜规则

此时的男上司，内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司所给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。

而未婚女下属，哪能经得起情场老手的男上司？自然是被以恋爱为名，行使潜规则之实了。

俗话说：一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属，她们往往有着极强的虚荣心，在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中，忘乎所以。