怎样看出来老板喜欢你

怎样看出来老板喜欢你，在工作中，如果你的上司，喜欢上了你，那么他的一举一动中会展现出他的喜爱，除了努力工作还有一点一定要做好，那就是和领导把关系处好，让领导喜欢自己，下面来看看怎样看出来老板喜欢你。

怎样看出来老板喜欢你1

你的老板喜不喜欢你，看这１０件事就知道

1、当他跟你说话时会看着你的眼睛：

而不是看着空气、看自己的档案、看着其他人。当他有事要跟你说的时候，他会来找你，或者请你过去（透过电话、电子邮件），不会从另一个房间直接对你说，甚至隔着墙用喊的。

2、当他给你一件烂差事时会向你道歉：

当他有一些无聊或者没什么价值的工作要你去执行；当他交付给你的任务可能会害你被（某个客户）刮一顿时，他会跟你说他知道这项工作对于你的自尊或能力都没有好处，而不是只是利用你，仿佛你活该被压榨。

3、他想像得到你有工作以外的生活：

他对你的家人、你的休闲活动感兴趣，他会问你周末或假期过得好不好。他记得你的生日、会请你吃午餐、送你小礼物。他记得你丈夫、男朋友、小孩、狗的名字，还会打听他们的近况。

4、他会喂饱你：

如果你没时间午休用餐，他会提议帮你带一份沙拉或三明治。他偶尔会单独邀请你或者再加上跟他非常亲近的人一起吃午餐。他也会请你去他家吃晚餐，把你介绍给他的太太或者朋友。

5、他会在其他人面前称赞你的优点：

他一有机会就展现出他对你的赏识，每一次你漂亮地达成任务，他就会在所有人的面前赞美你、恭喜你。当他有什么事要责备你，只会私下告诉你（在关起门的办公室里）；而不是当众批评，甚至在大家面前对你吼叫。

6、有必要时他会帮你讲话：

他对于关你的外表、你的工作表现等，那些令人难堪的评语或看法不会置之不理，他会去化解（来自团队、部门、外部）对你的攻击。而且他不鼓励阴谋诡计，例如：让你的其中一位下属以为自己可以跳过你的.指挥。

7、他会注意到你的变化：你去剪了头发、换了发型或打扮方式，看起来特别有精神、特别漂亮时，他会称赞你（没有任何暗示的意味）。同样地，当你身体不舒服、脸色不好看，睡眠不足、压力太大、太疲倦，他会担心，并且（很婉转地）建议你休息一下。

8、他会理性衡量你的失败：

他会说：「没关系，这种事每个人都会遇到。」而且他有正面心态：「要看好的一面，现在你可以、、、、、、。」他不会每一次都落井下石说：「对于这么复杂的事，你真的不是很有天分！」不停地透过跟别人比较来贬损你，或数落你好几个小时，把你以前犯过的错误一项一项提出来。

9、他会推你向前：

他会鼓励你做出有野心的抉择，而不是将你局限在目前的角色上。他不会对别人「隐藏」你的能力、你的优点，借口要把你留在他的身边，只因为你的工作能力很强。他会促使你承担更多的责任、提升自己的实力，帮助你在公司里爬上更高的阶级（他为你安排升迁，把你推荐给他的上司）。

10、他会把事情搞定：

当你面临人事问题时，他会找出解决的方法，而不是只在乎他自己的利益，或者拿公司的规则与程序当作挡箭牌。比方说，如果整个团队必须迁移到另一个地点，但这样一来你每天得多花两个小时通勤，他会想办法让你留在目前的办公室做你原来的工作。

怎样看出来老板喜欢你2

1、和你开玩笑

不对你知根知底，不对你感兴趣，哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑？能这么对你的领导，就是在给你释放喜欢你的信号。

领导想通过开玩笑的方式，让你们之间的距离更近。近到可以岁时随地给你安排工作，不再担心被你误解和反抗。

你说，这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢？近水楼台先得月嘛，领导主动跟你拉近距离，这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛。

把握不住，就不能怪领导不给你机会了。谁让你有眼不识泰山呢，还想飞黄腾达，就别再做这美梦了，做了也是白做。

2、啥事都找你

找你，是信任你。什么事都找，那是对你有了依赖。但凡不想把你当重点对象培养的领导，会做出这样的举动吗？

领导觉得你行，才会找你，不行，让他找都不找，唯恐避之而不及。这明晃晃喜欢你的信号，你不会看不出来吧。

工作要事找你，私下琐事还找你，不是喜欢你是什么。又不是手下没别人，就剩下你自己了，肯定是他认定你了。

那你再不把握住机会，错过了领导的这个信号，想再获得领导的`喜欢就难的不是一星半点了，还得从新改变领导对你的认可。

3、主动满足你

不管提什么要求，领导都毫无条件的满足你，这是对你多大的喜欢呀，你怎么能不好好利用，助力你的飞黄腾达梦呢？

满足你，是想让你有更出色的表现，是想让你创造更大的价值。所以领导对你才会无条件，可不是对所有的人都这样。

这是属于你的机会，面对领导给予的机会和资源，你要充分的利用，干出领导预想的结果，或越预想的结果，领导的喜欢你就吃定了。

吃不定，会让领导失望，会让领导收回继续要给你的机会和资源。那你在领导的手下，彻底就没了希望，想翻身更是不可能。

4、让你做先锋

先锋是什么？是替领导冲锋陷阵的人，也是领导最喜欢的人。领导主动提出来让你做先锋，不是在告诉你，我喜欢你吗？

先锋承载着巨大的任务，一为领导创造结果，二为自己洗涤心灵。容不得你有半点马虎，所以只需成功不需失败。

有领导的资源做后盾，别怕成功不了。只要你踏实安心地去做，非常轻松地做出领导想要的结果，多少人就是这么飞黄腾达起来的。

先锋是苦，但苦的背后甜更多呀。不是谁都能做先锋的，被领导选中，就证明你有这个机会，是领导在释放喜欢你的信号。

5、拿你当知己

能让领导这么做的员工，是真的获得了领导的认可和信任，还用考虑喜欢不喜欢的问题吗，不喜欢那还叫知己吗？

知己是什么事都可托付的关系，领导愿意这么跟你相处，定是喜欢你喜欢的不得了了吧，不然很难解释得通。

似乎给你了职场上所有的机会，甚至还特意替你做一些事情，这不是领导刻意想让你飞黄腾达起来的表现，还会是什么呢？

你抓不住，那就太可惜了吧，有些人是穷其一生要得到这样的机会，都得不到呢，你遇到了，就应该好好把握住呀。

领导不会直白的告诉你，他喜欢你，肯定会通过一些手段和方法，给你一些信号或暗示，能不能看透，就是你的造化了。

为了飞黄腾达的梦，除了要努力工作外，还要提高你的造化，多去发现，多去洞察，别让眼看就要到手的机会付诸东流。

怎样看出来老板喜欢你3

老板对你有好感的几种表现

第一：经常约你，给你送各种东西

在下班的时候经常约你，或者以各种理由给你加班然后以各种理由请你吃宵夜，总是想和你单独在一起。要知道上司是非常忙的，他不会把时间放在他没有好感的人身上，还经常给你送各种东西，这是他对你有好感的表现，你确实应该警惕起来。

如果有以上这些表现，说明他是对你有好感，没有一个人会无缘无故对你好，他对你的好感都表现在他的行为上。所以，经常约你，给你送各种东西，是男上司对你有好感的表现，这也是一个男生对你有好感的正常表现。

第二：经常给你发信息

一个上司，在没有公事的情况下，是不会那么有空和你聊私人的事情的，这是你的上司想要更加了解你的表现，所以他会经常给你发信息。

几乎每天都会给你发信息对你嘘寒问暖的，这其实是一个男人喜欢一个女人的表现，也是男上司对于下属有好感的，上司也是一个普通人，只不过是你们在职位中的地位不一样，他是老板你是职工而已，但是他对一个人所流露出来的喜欢其实还是一样的。所以如果你的上司经常给你发信息，那么这也是他对你有好感的其中一个表现。

第三：特别关心你，不管是工作上还是生活上

如果一个男生是特别关心你，在工作上总是帮助着你，为你说话，解决各种困难，甚至在生活上也经常关注你，那么这肯定是对你有好感的表现。而且他不会让你在工作上和生活上受苦，他能帮助到你的就一定会尽心尽力地帮你。

我知道你的上司他作为一个老板，其实他是非常忙的，她肯在百忙之中抽出空来关心你，肯定是对你有好感的。没有一个男生是会无缘无故的对你好的，公司的女员工那么多，他肯对你这么好，肯定有它其中的原因，你也会从中察觉得到。特别关心你，不管是工作上还是生活上，也是男上司对你有好感的表现。

老板对你有好感的几种表现

1、会开始频繁地找你聊天

这一点就是很明显的一种表示，相信只要不是智商有问题，应该都能够理解到其中的意思。要知道，整个公司那么多的人，老板要是开始频繁地找你聊天，基本上就是看重你的意思，有想着培养你的心思。可以说，这种表现在很多公司中很是常见，总会有那么几个老板看着眼缘不错的员工，自然会想着要去了解一下，看看有没有培养的机会。

这个时候，就需要抓住眼前重要的'`机会，多去学习一些有用的东西，避免在与领导交谈的时候，暴露出自己的不足。所以，要是发现领导对自己有这种表现的话，一定要在心中重视起来，不要将其不当作一回事。要知道，机会是把握在少数人的手中，只有自己将事情放到心上了，才能有动力去完成，才能达到自己期望的目标。

2、提醒你别和同事走得太近

这一点，咋看起来有些让人摸不着头脑，但是细想一下的话，就能够发现其中的道理了。领导要是想要提拔一个人，自然不能让事情传播出去，否则就可能会在公司出现一些对该同事不好的“谣言”。要不，就会有很多人认为领导跟该同事是认识的，所以才会想着提拔他，不然凭什么无缘无故就看重他，肯定是有某些原因的。

一般来说，公司中出现“谣言”，都是从同事口中传播开来的。领导此时提醒你别和同事走得太近，自然就是在跟你说不要所有的事情都跟同事说，避免自己有把柄被他抓在手中。可以说，领导这是一种善意的提醒，也能够看作对员工的重视。要知道，职场上的员工之间本就存在竞争力，两者走的太近多少有些不好，难免会出现一些不好事情。

3、经常将重要的任务交给你

这一点肯定是毋庸置疑的事情，领导选择将重要的任务交给你，无疑说明了两点原因。一点就是他认可你的工作能力，认为这些事情只有让你来做，才能呈现出最完美的效果，才达到让人满意的效果；另外一点就是就是领导开始看重你，想用这些重要的任务来考验你，看你能否达到让他认可的地步，要是达到了就会培养你，找机会提拔你。

所以，要是在公司发现领导经常将重要的任务交给你，基本上就是在说“我很看重你，你要继续加油”。这个时候，你要做的就是增强自己的实力，努力让任务做到完美的地步，达到领导心中期望的结果，可以说，这一种情况在现实中是很常见的，也是职场生活中很重要的一个机会，只要努力将其把握住了，自然能够获得领导的认可，对后续的职场发展也有着极大的帮助，千万不能错过了。

老板对你有好感的几种表现

不看

对于涉及到财务的相关事务，只要是你拿过来的，老板都会直接签字，不会认真审查。这是老板对一个人信任的最重要的表现，利益攸关，老板都选择相信。

不问

老板对于交代你的任务，不会时不时的就问你进度，因为老板相信你肯定能够将事情办到位，也一定会有个让他满意的答复。

不查

对于外界的诋毁，老板不会大张旗鼓的去查你，而只会跟你简单的聊一聊，并告诉你以后该如何谨小慎微、如履薄冰。

老板对你有这几种表现，就是对你选择了相信，你一定要好好干，来证明自己对得起这份信任。

老板不看，你要主动的将可能存在风险的点，在方案之中提出来，请老板给出指导，也让老板心里有个底，这样老板会更加放心。千万不要先斩后奏，如果你让老板当了救火队员，整天帮你处理烂摊子，那你很快就会当作烂摊子处理掉。

老板不问，你要主动向老板汇报项目的进度情况。老板最重要的一点是对项目的整体把控能力，如果一个项目老板交给你负责，你可千万不要傻傻的老板不问你也不说，你比需要及时向老板汇报项目的进展情况，项目的整体进度、消耗的资源、阶段性的成果，都要向老板主动汇报。因为一个项目可能跨度很长，也可能会遇到困难，你要让老板知道你在做事情，你在做有难度的事情，必要的时候可以获得老板的资源上的支持。

老板不查，不代表你可以无动于衷。当你到了一定位置的时候，一定会得到一些人的妒忌，脏水和诬陷都会随之而来，你可以清者自清，但不能放任浊流对你的伤害。你可以私下里跟老板喝酒赔罪，表示这样的事情让老板不必要的担忧，并要向老板承诺你的清白，这样老板的心里会为你进行背书，再遇到别人告状，老板会对告状的人心里打上诬陷的标签。这一点，历史上各类奸臣都用过。

在职场上要获得老板的信任是一件很难的事情，需要你付出很多的努力和心机，没有那么简单的像毒鸡汤说的一样，只要你直肠子老板就会喜欢你。一旦遇到信任你的老板，你务必要珍惜，因为信任的建立需要长久的考验，信任的崩塌只需要一件小事！