如何快速学会聊天

如何快速学会聊天，说话，这个是一门非常有学问的技巧，能够和各种各样的人聊天可能是沟通中最困难的部分，和任何人好好聊天都有一些一般的规则，每一种不同的人都会有相应的提示，下面来学习如何快速学会聊天。

如何快速学会聊天1

让对方知道你关心他/她。

如果你能让对方觉得你一直在关注他/她所说的话，并且他/她的观点对你很重要，你就很容易从陌生人晋升为朋友。如果对方认为你聊天的目的只是为了炫耀，那么对方就不会向你敞开心扉。而你只需要正面面对对方，将全部注意力都集中在对方身上，经常与对方进行眼神交流，但不要太紧张，就可以让对方感受到你的诚意。

你既要关心对方，也要给对方留一些私人空间。 让对方觉得自己的想法很重要。如果对方谈论一个话题，不要自己谈论你想谈论的内容，而是多问几个关于这个话题的问题。 知道对方的名字后，应该在合适的时间对对方说一两次。 对方说话时，要仔细听，有时点头表示一直在听。

提问时不要使用提问的语气。

提问可以开始愉快的谈话，但提问时，不要让对方觉得你正在被警察审问。如果对方没有回应，不要像子弹一样一直问问题，和对方好好谈谈。没有什么比让别人认为你在质疑自己更糟糕的了。太多的问题只会让对方感到不舒服，想尽快结束谈话。

如果你觉得自己问的问题太多了，就开玩笑说“不好意思，面试结束了”，然后再说别的。 你可以谈论彼此的爱好，但不要问他们的梦想和愿望。 谈论轻松的话题。不要在新闻中询问对方对最近发生的灾难的看法，也不要谈论对方最近的加班情况。你的目的不仅是让对方享受谈话，还要让对方享受讨论的话题。 你也必须表达你的想法。客观的说，你们俩谈的金额应该是一半一半。

更有意思的是这并不是要让您成为单口相声的喜剧演员。讲几个笑话或讲一个有趣的故事可以快速有效地打破僵局。分享有趣的故事是每个人打开话匣子的好方法，因为每个人都喜欢笑。笑起来会让每个人都感到舒服和舒服。这可以放松紧张的同伴并加入谈话。

用智慧来吸引对方的注意力。你可以给对方留下你语速敏捷、说话风趣、爱讲笑话的印象。 如果你知道一个特别有趣的故事，只要它足够短，你就可以告诉每个人。千万不要讲以前没试过的又臭又长的'故事，不然只会冷。

问一些开放性问题。开放式问题是指不能简单地用是或否来回答的问题。开放性问题需要详细描述和回答，这样你才能慢慢开始聊天。然后你可以引导对方并开始对话。开放式问题与正确和错误的问题不同，可以延长聊天过程。 不要问太大的问题。

不要问生命的意义是什么，问对方如何看待湖人本赛季的表现。 你应该注意对方的情绪。如果对方只是敷衍地回答了你的各种问题，那对方可能就没有兴趣继续和你聊天了。

知道什么是禁忌症。

有很多东西可以扼杀摇篮中的聊天。如果你想知道如何聊天，那么首先应该避免以下事情。 不要暴露太多私人信息。不要谈论令人心碎的关系，不要谈论你背上奇怪的湿疹，更不要谈论谁可能会默默地爱上你。这些话题可以留给熟悉的朋友讨论。 不要问让对方难堪的事情。

你可以让对方谈论你的爱人、事业或健康。但不要问对方情绪上的悲伤。不要保持一直谈论你自己。虽然适当的自我贬低和分享自己的事情可以让对方放松，但如果你一直谈论自己有多棒或者明天早餐想吃什么，对方很快就会失去兴趣。 专注。 不要在对方刚刚说出您的姓名、工作或其他重要信息后立即忘记。 这会让对方觉得你对他/她的关注不够。 对方告诉你你的名字后，你最好大声重复几遍，以免忘记。

如何快速学会聊天2

1、找准对方的兴趣爱好，所谓知己知彼，百战不殆，和别人聊天时，不要说一些很宽泛的兴趣爱好，要切中要害，针对某一项具体的兴趣爱好展开谈论，这样不愁没有共同语言。

比如最近在听哪首歌——这位歌者是你的偶像吗——这位偶像还有哪些好听的歌——这位偶像最近的XXX事件说得有鼻子有眼你信吗。

2、可以找最近的热点话题，包括热点新闻、热点网络用语、热点的网红、热点的电影以及热点的娱乐八卦都是年轻人寻找共同话题的敲门砖。

3、可以找彼此学习经历方面的话题，每个人都经历过学生时代，少则九年，多则要十几年，这里面都太多值得回忆的话题，难忘的人和事是勾起思绪的催化剂，不愁无语凝噎。

4、可以聊彼此工作事业方面的话题，工作性质、薪资待遇、员工福利、未来发展以及从机构步入社会找工作的'心路历程都可以拿出来说说。

5、生活中的趣事。有时候可以讲一些生活中的趣事，比如孩子犯了一个很天真的错误，自己出门打车却忘记了带钱包等，这些生活中的小事有可能发生在没个人的身上，所以交流起来会觉得比较亲切，容易拉近距离。

6、身体状况等。有时候在聊天的时候也可以就身体状况进行交流，比如说最近自己一直在坚持体育锻炼，感觉身体充满活力，或者说最近可能是太疲劳了，竟然没有精神。

或者是自己最担心的失眠有发生了，不知道怎么办，很多时候把这些问题说出来就解决了很多了，自己心里也会舒服一些。

如何快速学会聊天3

1、寻找与对方的共鸣。与长辈或者领导交谈时，由于莫名的紧张或者代沟的存在，往往不知道该从何说起，这个时候你就要多找兴趣，找自己擅长和熟悉的话题，并能提起别人的兴趣又不让人厌烦，要么就做认真的聆听者，并且去认真发现对方说话中存在的你不明白的问题去发问，这样才能打开双方的话匣子。

2、密切注意对方的反馈信息。有些人会以问问题的方式来提供反馈。当然，你也可以通过非语言交流--手臂动作、眼睛看的'方向、打哈欠或者点头等方式来判断他们对你的谈话内容的态度。如果他们看起来很紧张，要确信你在谈话过程中不会给对方压力。可以用简单而有趣的话题吸引住他们、帮助他们平静下啦。最后问些问题来确认他们是否感觉好一点。

3、委婉表达，注意方式。称赞别人和批评别人都是一门艺术，你要知道并不是每个人都会接受你真诚而直白的批评，也不是每个人都会正确对待你的夸奖。大多数人都是有自尊心和自卫心的，所以要注意技巧，委婉表达，特别要注意的是夸人最好背后夸、而批评别人绝对不能背后批评。

4、学会利用身体语言。在不同的场合，肢体语言具有完全不同的意义。要能够适时改变你的非语言交流能力。眼神交流时其中最重要的方式。但是，在极度敏感的场合，可以并肩而坐，这样就能避免眼神交流所带来的压力，进而让对方感到舒适。

说话得体的技巧

1、就事论事。一个人做的是与你想的不对应或没你想象的方法好，那么可以提出你的想法，或说这是怎么做的不好，不要说“你真是太蠢了”“你还行不行”“怎么老是你”等一些明显人身攻击的话，这是在惹人烦。

2、说话别太显摆。别老说自己多好多好，有好多钱之类的，容易让别人起心思，多少人因为这被朋友或陌生人绑架。当别人正在事业低谷说这些也很令人讨厌。

3、不要随意打断别人。在别人正在发表自己的观点时，不要急着抢话说，耐心的听完，如果他说的确实长了，找机会转移话题，不要别人没说几句就着急打断，显得一点都不尊重对方。

4、不要老说帮助过别人的事。帮助过别人的事，就和曾经的做错的事，就让它们随风而去吧，不要老提，这也是异常令人厌烦的事，好像帮一下就欠一辈子了或让人感觉没你人家啥都办不了。