应届毕业生如何选择第一份工作呢

满意度很高，进入心仪企业者等等。

应届毕业生如何选择第一份工作呢1

第一类：

满意度很高，进入心仪企业者

进入了一家心仪的企业，新人往往满怀憧憬，表现欲强，工作热情高涨。在积极心态的推动下，他在工作中会化挑战为动力，较出色地完成任务。

这里要提醒的是：在一头扎入工作的同时，请放慢节奏，做好三项功课：

1、熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门，各个部门的职能、运作方式如何，自己所在部门在公司中的功能和地位，所在部门内同事的头衔和级别，公司的晋升机制等。对公司整体框架有了概念，你就能初步明确自己在公司的发展前景，不至于只顾埋头工作而忽略了发展方向，能将被动地接受调动、工作委派和晋升变成主动争取和计划。

2、了解公司在行业内的地位。做完了第一项功课，你就该将眼光放得更远，关注公司的战略发展，比如公司是否属于行业内的领跑者，是不是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道公司在行业内有哪些发展机会，自己能和公司一起走多远，你的3-5年计划也就有了雏形。

3、了解行业的发展状况。你需要对行业进行宏观分析：该行业是朝阳产业，还是夕阳行业?这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业，还需要补充哪些技能，或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。

把三项功课做好了，工作起来才能有的放矢，更有计划性和目的性。否则进入公司半年后还是懵懵懂懂，工作状态就会呈一条明显的抛物线：从积极主动到热情消失，到满意度下滑，最后盲目跳槽。

第二类：

满意度一般，退而求其次者

第二类情况在毕业生中占到了绝大多数。进入一个比上不足比下有余的公司，毕业生一般都心存不甘。所以，这类毕业生在进入公司初期，看到的缺点往往比优点多，从而形成懈怠、消极的心态。在这样心态作用下，新人容易将工作仅仅看成谋生的'工具，因此更多地关注报酬、待遇，上班只做好份内事、不主动加班，工作缺乏成就感等。工作一段时间后，如果薪酬没有达到期望值，或者人际关系出现困难，都会产生盲目跳槽的念头。对此，专家给出两点建议：

1、端正态度，积极学习。麻雀虽小，五脏俱全，即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习，都是职场生存的重要基础。

2、关注职业机会。做好本职工作、积累职场经验的同时，你还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。

第三类：

满意度很低，无奈签约者

经常有一些刚踏上工作岗位的新人毫无生气，工作懈怠且被动，出工不出力，甚至频繁跳槽。这些表现都是对目前工作不满意的结果。对此，窦吉有以下建议：

首先，不要轻易决定第一份工作。一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会影响到今后的职业心态和职业规划。因此，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不正确的。

其次，调整心态，认识自我。首先应该剖析自身的缺点，而不是抱怨这份看似很差的工作。如果经过努力你仍然无法像其他同学那样找到满意的工作，说明你职业竞争力偏弱，在专业知识、团队合作和沟通能力等方面可能有所欠缺。因此，你关注的重点不应该是所在公司有多差、有多小，而是应该看到自己的弱点。还是那句话，麻雀虽小，五脏俱全，你需要从公司中学习的东西很多。请你从上班第一天开始，锻炼自己各方面的能力，取长补短，为下一份工作积极做好准备。

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第一份工作该如何选择呢？

首先要考虑的就是你的家庭状况，是否不需要你向家里寄钱，只要养活自己就可以，还有一个要考虑的点，就是你是否可以去外地，你的父母是否同意。

如果你的家庭很富裕，不需要你寄钱回家，那么你只需要养活自己，选工作就可以暂时不用考虑工资的多少，如果需要给家里寄钱，那么你就要选择高工资的工作。

那么哪些职业的工资高呢？现在是IT行业、教育行业，普遍工资较高，女孩子可以选择教育行业，门槛低，不需要教师资格证，没有专业限制，IT行业还是需要技术的，如果是非专业的学生，不建议去，因为前期投入会比较多。

如果父母同意你去很远的地方，那么建议你往北上广靠，首先这些地方工资确实高，但还是要提醒一下，那里的消费也很高，所以这些地方找工作，你一定要找包吃包住的公司，至少要包住，否则你去了也存不了钱。

很多人在找工作的时候，最关心的就是五险一金的事情，其实本科生，一般都是有五险一金的。

至于是私企还是国企，能进国企就进国企，要知道，国企里面有科学化的管理，可以拓宽自己的视野，见识很多私企没有的东西，最重要的.一点，就算你跳槽了，你有一段在国企工作的经历，找工作其实也是很好找的，因为私企招人比较喜欢从国企里面挖，由此可见，国企是多么受欢迎。

如果你的能力和资历不够，那么就去大型私企吧，大型私企也很厉害，可能要求比国企更高，如果还进不去，那就去中小型企业吧，不是说这些企业不好，看你自己怎么的态度，比如说，有的人认为高工资的企业是好企业，有人认为能学到东西的企业是好企业，这个仁者见仁智者见智吧

国企虽然工资相对较低，但是你别忘了，还有其他福利，节假日补贴，生日补贴，结婚补贴，高温补贴，烤火费补贴，国企工资低是为了不交税，多余的钱以福利形式发放，总的算下来，比私企高。

总之，找工作不是只考虑工资的，还要考虑很多方面。

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应届毕业生适合8大工作

1、学校老师

现在一些师范类大学的学生在毕业以后都选择了教师这一职业，教师行业不说轻松，但是有寒暑假这条就很吸引人，如果是应届生的话，在考取教师编制的时候是非常吃香的。

而教师除了有寒暑假这个待遇以外，还有不少福利待遇，比如说逢年过节的礼物和奖金等等，工资待遇更是会随着年龄的增长而慢慢增加，等到退休以后还能会有返聘的机会。

如果不想做学校老师，培训机构的老师也很吃香，工作轻松，不需要太累也能拿到高薪水。

2、公务员

公务员作为长辈眼中的铁饭碗，还是很吃香的，而应届生在考取公务员的时候，有一点非常吃香，那就是他们有专门的应届生岗位，不必和那些在职备考多年的人争一个职位。

公务员的工作稳定，待遇也好，工作也没有那么忙碌，比起“996”和“007”要好很多，对于刚毕业的大学生来说，公务员是一个很不错的选择。

3、银行职员

银行职员也有专门为应届生开放的岗位，而且这一行业对于经验要求不高，只要是本科毕业生，并且有一定的英语能力，又是相关专业的学历，只要通过考核就能上岗。

4、程序员

程序员对于电子信息专业的学生来说比较友好，这项工作对于专业性的要求也比较高，不过应届生在进入这一行业以后也能学到不少东西，还是值得考虑一下的。

5、新媒体行业

现在互联网市场发展越来越好，传媒行业发展的也是如日中天，而新媒体行业哥哥岗位都很缺人，只要之有能力的人，就算是应届生，媒体公司也是来者不拒的。

6、销售

销售人员对于口才的`要求比较高，也很适合内向的应届生锻炼自己的口才，锻炼自己的性格，只要干的好了，销售这个行业的收入一点也不比程序员低。

7、会计

虽说会计专业的学生已经够多了，但是仔细观察还是会发现，在现在的一些公司里，会计还是很缺的。

8、考研

考研也是提升学历的一条路，虽然不算是毕业生的工作选择，但是在研究生毕业以后，能够得到的工作一定比本科毕业要好很多。