哪些职场心态要不得

过于专注细节、沉湎于过去、将问题归咎于他人等等。

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1、过于专注细节

有人做事希望面面俱到，却花了80%的时间在做20%的细节工作。应放弃完美主义念头，允许在小问题上有失误。先完成重要任务，再做日常杂务。

2、将问题归咎于他人

把问题归于外因，会失去改变现状的努力。即使有能力，不行动也是徒劳，抱怨是在吸收不幸。正确做法是反问自己：我能为自己做什么？

3、沉湎于过去

以过去为标尺，逃避当下的困难，会摧毁行动力。此时需要面对眼前的困难，赶紧着手做点什么，而不是躲在旧时光里。

4、事必躬亲

根源在于你自恋地认为自己做得最好，怀疑别人的能力。给别人一些犯错的机会吧！每个人都是从稚嫩到成熟，从无知变老道。与同事有磨合，团队配合才会逐渐好起来，你也可以做更重要的事。

5、否定自己

这让我们把精力放在努力做好与自我怀疑的内在消耗中。其实，多进行新的尝试，失误的经验可能增多，但是成功的.经验也会增加。只有失败多了，才知道成功路上应该规避什么。只有小的成绩多了，才能真正信任自己。

6、计较得失

谁都希望自己能收获更多，但太在意眼前的结果，会使目光短浅，失掉更好的机会。请将注意力放在未来更大的目标，比如刚毕业的大学生，第一份工作的付出和收获很可能是不对等的，但千万别消极怠工。你眼下的努力是在积累，耕耘时不适合谈收获，收获在未来。

7、压抑负面感受

回避面对自己的不良情绪、压力等，假装它们不存在。根源在于以为忽略，恶劣的感受就会消失。事实上，忽略也是一种压抑，仅仅是让负面感受流落到潜意识层面，实际上没被处理。我们需要表达自己的感受，让别人明白。

8、不愿与人合作

如果你才干过人，那么更应当学会与人沟通、合作，这样才能使你的个人意志得到更好地实现。

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职场上的礼仪禁忌有哪些

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。

2.以“高分贝”讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。

3.开会不关手机

“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

5.称呼自己为“某先生/某小姐”

打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。”正确说法应该先讲自己的'姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗?我的电话号码是___X，谢谢你的转答。”

6.迟到早退或太早到

不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。

7.看高不看低，只跟老板打招呼

只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。

8.老板请客，专挑昂贵的餐点

别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。

9.不喝别人倒的水

主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。

10.想穿什么就穿什么

“随性而为”的穿着或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。

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没前途的职场心态：

第一、消极抱怨的心态

成功者和失败者的不同之处在于，成功的人把挫折和困难，归因于个人能力和经验的不完善，他们愿意不断改进。而失败者指责机会、环境的不公正，强调外在的、无法控制的因素，

消极抱怨心理的主要表现是整天怨声载道，甚至连声责骂。他对工作总是持消极和悲观的态度，总是逃避找借口，导致生活充满灰暗、悲伤和抑郁，而且使他们周围的人都遭受到痛苦。

第二、浮躁的心态

表现为摇摆不定、自以为是、傲慢自满。面对瞬息万变的社会，不知道该做什么，什么也做不了，没有毅力，对未来没有信心。有一种不耐烦的心态，渴望快速成功和立竿见影的利益，所以缺乏理性，浮躁心理的存在必然会对一个人的职业生涯产生严重的`不利后果。

第三、喜欢斤斤计较的心态

一个人为自己的利益计算是没有错的，但过于担心自己的得失，就会令自己的工作和生活都有问题。与那些不善于计算的人相比，这些人感到痛苦的时间和深度要多很多倍。一个精打细算的人经常陷入困境，每天只能生活在具体的事物中，而不考虑长远，过于担心自己的得失，会错过增长知识和技能的机会。

第四、有投机取巧的心态

投机取巧意味着不愿努力工作，靠聪明来取得成功。利用狡猾的手段获得不正当的利益，投机取巧的人想要取得优异的业绩，但不想做出相应的努力，善于寻找捷径，目的是减少努力和工作，但却能得到很多报酬。

第五、有好高骛远的心态

如果一个人对自己没有一个客观的评价，从而设定期望值太高，有时甚至会严重偏离实际情况，出现了无法达成目标、自信心受打击等情况。

从职业的角度来看，一个人必须换几份工作是不可避免的，但这一转变必须取决于生活计划，而盲目跳槽，虽然收入可能会在新的工作环境中增加，但一旦养成这种习惯，跳槽就不会再有目的，而会成为一种习惯。

总之，在职场中要注意一些不良心态，不要除了自己的利益就不重视一切，冷漠和麻木是不可取的，它可以把一个人变成一个平庸的人，冷漠最终把一个人变成消极的自怜者。在职场中要及时调整好自己的心态，积极的、充满正能量的心态才能在职场中有所发展。

现在职场的竞争是很大的，如果你想要自己的生活变得更加的幸福的话，我们就要在职场当中，保持积极的乐观心态，这些不良的职场心态，是不利于大家的生活的，没前途的职场心态有哪些呢？如果你感兴趣的话，我们就一起来了解更多的职场发展技巧吧。