女性在职场里为什么收入偏低
女性在职场里为什么收入偏低，对于职场上因为性别产生的收入差距，人们讨论已久，各执己见，伴随收入问题，产生的还有对公平、人权等问题的讨论，那么女性在职场里为什么收入偏低？
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一、低收入女性习惯于忍受低收入
低收入女性所以能接受收入较低甚至无法满足基本需要的工作，通常是因为这种工作能给她们带来"自由。高收入女性认为，报酬必须与工作时间相当。但低收入女性却很少想过（也不感兴趣）自己的收入也能高上去。高收入女性通常会选择收入更丰厚的职业，希望自己的工资水涨船高。低收入女性却连想也不敢这么想，不相信自己也可以挣上一大笔。
二、低收入女性总是低估自己的价值
女性尤其容易低估自己，这也正是她们收入低于潜能的原因。在众多大学进行的一系列调查表明，同样一份实验室的工作，女性能够接受比男同事低得多的报酬。这一点不因女性前一份工作的收入高低而改变。其根源，按照某些心理学家的说法，是一种"压抑效应。
根据最新一期《美国心理学学会杂志》的定义，压抑效应是指：在社会上只占少数的人群，在社会精英层面前，往往容易低估自己。弱势群体会认为，自己的这种弱势地位是理所当然。看到优势群体（即男性）的优势时，女性会认为是本该如此，而不管这种优势是多么不公平。
三、低收入女性即使劳而不获也心甘情愿
低收入女性常常付出了大量时间、知识和技能，最后一无所获。她们想也不想地去干一些没有分文报酬的活儿。她们对此太习以为常了，多半情况下，甚至意识不到这些工作竟是无偿的。
女性总体上还是大方的奉献者。社会则乐不可支而又急不可待地剥削着这些自愿者。这对女性提高收入是不利的，对女性增加自信更没有好处。
四、低收入女性是蹩脚的谈判者
要让低收入女性张口要钱，不论是要求加薪还是报价，她们总显得十分勉强。有的女性更是从未动过这些念头。有一位女士曾向我谈起她的经历："我曾经问一位职业咨询顾问：请您替我想想，我最高能挣多少钱？'顾问的回答简单而直率："我看，你就去找工作，人家给你多少钱，你就拿多少。’
对每个收入层的女性来说，张口要钱都不容易。高收入女性也不愿意（很少有人愿意），但她们最后还是张了口，所以走到了现在这一步。她们是越怕，越要做。
五、低收入女性嫌富爱贫
大多数人对钱都存有这样那样的`误解。低收入女性的看法则尤为消极，特别是对有钱人。许多女性会告诉你，她们不喜欢有钱人。在这方面，女性比男性成见深。美国退休人员协会对2，300名18岁以上成人进行的调查显示，有整整百分之四十的女性认为，有钱人贪婪、麻木不仁而且自觉高人一等。
低收入女性不仅瞧不起有钱人，更对她们想像中有钱人的花钱方式嗤之以鼻。一位女性以不容置疑的语气对我说："有钱人并不幸福。你见过哪个有钱人过得快乐吗？我想没有！为什么？因为限制太多。
六、低收入女性认为穷即高尚
低收入女性对富人不屑一顾，但对清贫的生活却赞歌不辍。
许多人以清贫度日而自豪，似乎穷比富有更崇高、更值得尊敬。她们认为，不仅有钱人不是好东西，钱本身也不是好东西。
许多低收入女性都真诚地相信，钱是肮脏的，物质主义是不好的，生活节俭才是美德。她们也因此认为，能拒绝金钱的诱惑是一大进步。
七、低收入女性属轻微自毁型人格
女人要想保持赤贫，最有效的办法就是自己跟自己捣乱。 低收入女性总是不自觉地朝自己前进的道路上扔各种各样的香蕉皮。比如，申请自己根本不够资格的工作，跟同事闹矛盾，工作拖拉，半途而废，不停地跳槽，总在快到目的地时戛然而止。她们的共同特点是四处出击、精力分散、不专心。
她们总是不断地、无休止地重复犯这些错误，直到有一天蓦然回首，才悔悟到自己干的那些蠢事。
八、低收入女性是典型的共生型
低收入女性会牺牲个人安全与梦想，把别人的需要置于自己之上。孩子、配偶、工作、教堂和朋友，都比她们自己的需要和目标重要。她们更像祭坛上的羔羊，而不是忠心耿耿的员工或忠贞不渝的妻子。两者有着细微的差别，但低收入女性却根本搞不清楚这种差别在哪儿。
"我喜不喜欢我的工作？一位低收入女性没想到我会问这个问题。"我做这份工作是为了供女儿上完学，也是为了摆脱我丈夫。就这些。
的确，我感到报酬越来越少。由于工作压力太大，我的胃还出了毛病。但我还能怎样呢？对我所接触的每位女性来说，如果既满足自己、又不忘责任、不冷落自己所爱的人，这是一个极为艰巨的挑战。其实，她们完全可以做到家庭与事业共生。如酷咔咔饰品加盟就是女性创业的一个良好商机，在对女性创业方面，酷咔咔推出了心文化政策，给女性成功创业提供了保障。
九、低收入女性糊涂理财
凤凰财务状况2007的一项调查表明，一半以上的女性被调查者对自己入不敷出的经济状况感到关切，承认'我非常担心钱的问题’。这是很显然的。美国妇女与退休问题研究中心1998年的一项研究发现，35至55岁年龄段的女性中间，一半到三分之二的人75岁时将陷入贫困。
这是一个非常可怕的前景，尤其是对于低收入女性这样的高危人群来说。她们更容易负债，积蓄少，投资小，也不太清楚自己的钱都去哪儿了。她们常常是一个危机接着一个危机，把钱从一个账户移到另一个账户，拆了东墙补西墙，绝望地跌向灾难的深渊。
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1、女性为家庭的付出，总是被当成天经地义
安然父母的葬礼之后，亲戚们聚集在一起讨论弟弟的抚养问题。
“老大当护士，有收入的，供个弟弟没有问题。” “你现在首要的任务就是把你弟弟好好养大。”
没有人同情安然只是一个小姑娘，将来要面临结婚生子，还有自己的人生要过。
在这个家里，姐姐为弟弟付出，似乎是天经地义的事情。
18岁时，安然的姑姑考上了西师的俄语系，但因为弟弟考上了中专，她就把读书的机会让了出来，毕竟家里穷，只能供一个。
工作以后，她拿出三分之一的工资倒贴给安然的爸爸，没有人要求她这么做，可她就是心甘情愿地做了。
“我是姐姐，从生下来那一刻就是，一直都是。”
姑姑最悲剧的，是她自己也成为了那个 “重男轻女”观念的拥护者，自轻自贱地放弃了原本属于自己的璀璨人生，转而成为那个一心一意为家庭打转的女人。
我们身边的许多女性都是如此，对父母、伴侣、子女无私奉献、任劳任怨，唯独对自己苛刻又残酷。
安然不想跟姑姑一样，放弃属于自己的人生。
她一个活生生的人，是一个有独立思想的成年人，而不仅仅是安子恒的姐姐。
这个弟弟，是她上大学后，父母非要生的.。而在那之后，她就没有拿过家里一分钱。
可父母出事以后，所有人都觉得弟弟是她的责任，凭什么？
如果养他，安然这辈子，就等于背上了一个巨大又沉重的包袱。
这关乎她一生的命运，不是光靠亲情二字就可以抵消的。
她和弟弟，本身就是两个不同的个体，有着各自的人生轨迹，没有必要强行缠绕共生。
为他找一个好的领养家庭，对谁都好。
可惜安然的清醒，不是每个人都有的。
家庭幸福确实是我们人生中的重要一环。
但女性无底线的付出，并不一定会带来真正的幸福和喜悦。
韩国电影《82年生的金智英》当中，女主看似是生活优渥的家庭主妇。可实际上，面对婆婆，她是逆来顺受的好儿媳。面对丈夫，她是无条件支持的贤妻。面对女儿，她又是无坚不摧的母亲。
所有家人都把她的付出当成理所当然，习惯性地忽视她的感受和需要。
多年的压抑和挣扎，最终吞噬了乖乖女金智英。她患上了精神疾病，彻底迷失了自我。
你看，为了家庭忍辱负重，很可能让你麻木到连自己原本的样子都忘了，成为那个面目模糊的姐姐或妈妈。
多么可怕的代价！
2、女性的事业和职场道路，似乎也困难重重
“你那么能干，应该学临床当医生啊，怎么在这当护士呢！”
医生同事下错医嘱，导致病人被抢救，安然善意的提醒，却换来同事举重若轻的攻击。
这句话如同一声惊雷，将安然骄傲的自尊，震得粉碎。
当护士，并不是她的首选。
安然的第一志愿，是去北京的医学院学临床。
但父母偷偷更改了她的高考志愿，把她留在了川内学护理。
女孩子嘛，早早上班，贴补家用，护士这个工作稳定又体面，留在家人身边照顾，多好。
她也想好好对待这个专业，可作为一个年轻护士，安然在职场上，没有任何话语权。
没有人看得起她，没有人尊重她的专业意见，她不过是医院里一个可有可无的螺丝钉，毫无存在感。
所以，她一定要离开这里，离开这个无法让她找到自我价值的地方。
她努力复习、刷题，准备考研去北京，重新找回自己的梦想。
为梦想奋斗的女性，总是散发着闪耀的光芒，那是一种由内而外生发出的生命力。
安然对自己够狠，也够坚定。
但不是所有人都有摆脱现状的勇气的。
大多数女性所追求的，都是舒适稳定。
即便这个工作不是我当下想要的，即便我现在不快乐，只要它能够满足我现阶段的需要，我也可以忍下来。
据智联招聘今年的调研数据显示，当前中国职场女性整体收入较男性低12%。除了女性在管理层占比偏低以外，还与女性主要从事的岗位有关。
从本次调研数据来看，女性主要分布在财务、行政、人力资源和销售岗，而现在普遍高薪的技术、产品岗位上，男性则占比优势明显。
这个职业选择很好理解。毕竟对许多女性来说，照顾家庭才是重中之重。
年轻时的姑姑也曾有过自己想做的事情，想在莫斯科做生意，却被自己妈妈一个电话叫了回来。她只好回家，帮弟弟带孩子，也就是小安然。
如今，看到安然的倔强，看到安然的痛苦，姑姑内心沉睡多年的火花，也被点燃了。
为什么非要逼着这孩子和自己一样呢？套娃也不是非要装进同一个套子里呀。
安然想追求自己的人生，就放手让她去吧。
你看，再固执的亲人，也拗不过你那颗充满勇气的真心啊！
不论男女，谁都渴望实现自我价值，在事业上有所成就。
只是太多的女性，在日复一日温水煮青蛙的生活中，收敛了自己的光芒，耗尽了冒险的力量。
