正确求职六个心态
有积极的心态，专注的心态，自信的心态等等。
正确求职六个心态1
1. 积极的心态
积极的心态是成功求职的第一步。抱有积极的态度可以让我们更加专注于自己的求职目标。重视自己的能力和贡献可以让我们更好地描述自己，同时让雇主也更好地认识我们。此外，积极的心态能够帮助我们在应聘过程中遇到困难时保持镇静和自信。
2. 专注的心态
在求职过程中，一个专注的心态非常重要。我们要通过调查招聘的公司和职位信息来为自己做好准备。了解公司的具体情况，关注行业的发展趋势，可以让我们更好地为自己量身定制个人简历和求职信。同时，当我们准备参加招聘面试时，我们也需要准备适当的答案，这些答案能够让我们在面试中表现得更加优秀。
3. 自信的心态
自信的心态可以帮助我们在面试中更好地展现自己的能力和态度。具有自信的人更能够引起雇主的兴趣，同时也更容易在职场中获得成功。我们可以通过积极地关注自身的优点和努力改变自身不足来增强自信心。
4. 谦虚的心态
当我们得到面试机会时，戒骄戒躁，保持谦虚的态度非常重要。了解自己的能力和不足之后，应该仔细分析面试职位的要求，不要过于自信，患上“我能做，什么都能做”的病态思维。相反，应该谦虚地向面试者询问职位的详细情况，或提供个人对于面试职位的理解，以吸引面试者对自己的兴趣。
5. 耐心的心态
求职不是一朝一夕的事情，需要有耐心的态度来面对自己可能会遇到的挫折和失败。幸运的是，在找工作的同时，我们也可以积极地投入在学习或社交中。长时间的求职过程中，我们可以通过阅读招聘公司的反馈信息或与招聘公司的`熟人交流提高自己的求职技巧。
6. 实际的心态
最后一个心态也是最重要的心态就是实际的心态。在求职过程中，我们需要有清晰的目标和计划。通过分阶段、分步骤地实现目标，我们可以避免过度自信、过于激进等过于主观臆断的情况。另外要了解不同岗位的市场需求情况，以及自己是否具有相应的技能和经验，确定适合自己的岗位和方向。
在求职过程中，正确的心态至关重要。需要积极、专注、自信、谦虚、耐心和实际的心态才能成功地找到一份理想的工作。
正确求职六个心态2
1、不应该总是幻想安逸的工作
“我到底为了什么工作?”相信很多人都问过自己这个问题。工作是为了衣食富足、衣锦还乡吗?工作是为了给自己找一个饭碗吗?这其实都是工作的“附加功能”，工作，不仅仅是人们解决温饱的一个生活手段，更是实现梦想的桥梁。
不一样的心态就会产生不一样的择业观，在工作中的表现也会有所不同。有的求职者奔着工作轻松而且薪水高的职位去，这当然无可厚非，
薪水高一点没什么不好。不过，我们不应该刻意去追求钱多事少的工作。年轻人做工作如果是整天喝茶、看报、玩游戏、等着发工资，那么这样暮气沉沉的岗位就是“火坑”，会葬送了你大好的青春年华。
要想成为一个站在高处的职场成功人士，就不能抱着贪图安逸的心态去工作。工作不仅是为了谋生，更是为了实现自己的人生价值，
实现自己的理想。成功的道路总是崎岖不平，成功的顶点总在荆棘之后的某处，要想成就职场人生，就要把目光放长远，不要盯着钱多事少的岗位。生活是需要经济基础的，但是不要本末倒置，饮鸩止渴的工作心态只会让你碌碌无为，泯然众人矣。
2、在职场中混日子会打破饭碗
许多年轻人刚参加工作时热情很高、踌躇满志、扎实肯干。可是过了三五年之后，很多人就已经暮气沉沉，失去了当初的锐气，有些人就开始混日子。这个时候，新的年轻人又已经崭露头角，于是那些人成了边缘人，日子就过得更平淡如水了，这样下去，很可能会打破自己手上的饭碗。
当一个人开始混日子，他就没有了工作的激情和动力，在工作中也绝不肯再“浪费”一分力气，而是盘算着拿多少钱的`薪水就出多少钱的工，
没了长远的目标。这样下去，就成了一个企业中的“鸡肋”，如果遇到公司经营状况不好或者遇到一个眼里揉不进沙子的老板，那么，离卷铺盖走人的日子就不远了。
一分耕耘一分收获，职场中那些拥有强烈责任心、积极主动地工作、不混日子的人才能得到更多，机会总是愿意给予付出的人更多回报。
那些混日子的人，不要再眼巴巴地羡慕别人的成就，也不要再不忿地抱怨命运不公，在你混日子的时候，想想如何才能端稳手中的饭碗吧。
3、忠诚是职场的通行证
忠诚是我们中华民族的传统美德;忠诚是刘关张桃园三结义的生死与共;忠诚是诸葛亮鞠躬尽瘁、死而后已的尽心辅佐;忠诚是许三多对战友的不抛弃、不放弃。
我们在职场上行走，同样需要忠诚。或许有些人会纳闷地问：不是说职场如战场，充满了阴谋阳谋、尔虞我诈吗?请每一个有志于在职场上有所建树的人记住，小胜或许可以依靠智慧手段，而大胜则必须靠德。
李嘉诚曾经说：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。”可以说，忠诚是职场的通行证。
4、不要只看到人家好运，而要看到人家努力
现代职场是一个“神话”时代，很多名不见经传的人一夜成名，看到他们身上笼罩的光环，许多人由羡慕到妒忌，一波三折，甚至心理失衡起来。
除了对别人的成功产生酸葡萄心理，有些人还常常不忿：为什么人家的命那么好呢?我怎么就怀才不遇，没人赏识呢? 成功者光鲜的表面夺目耀眼，春风得意马蹄疾，的确让你羡慕，然而在他们成功的背后所付出的努力、遭遇的艰辛与痛苦，你可曾领略体会?他们在荆棘密布的道路上蹒跚而行的身影何其悲壮孤独，成功，又岂能是好运二字所能抒写?
5、在职场中，没有长处就会被淘汰
没有长处就是最大的短处!这句话多么令人醒目，在职场上，团队就像一个木桶，每一个成员都是组成这个木桶的木板。没有长处的人处境最危险，
因为那意味着你是一个可有可无的人，要裁员，非你莫属!在一个团队里，没有长处的人就是制约整个团队发展的“短板”，因为短板的存在，制约着团队这个木桶的装水量，所以，短板人员迟早要被淘汰。
